Chez Medway, le bonheur au travail est une priorité absolue!
Nos valeurs recruteur
Puisque les valeurs d’une personne représentent ce qui est le plus susceptible de l’influencer dans ses choix et dans sa façon d’agir sur une base permanente, il était tout naturel pour nous, dans le cadre de notre recrutement, de porter une attention particulière aux valeurs d’une personne!
Pour nous, l’expérience employé débute dès le recrutement, qui s’avère être d’abord et avant tout une expérience relationnelle précieuse! Il ne suffit pas d’examiner l’expérience ou les connaissances d’un candidat, nous allons plutôt à sa rencontre comme individu! Afin de mieux prédire la réussite d’une embauche, nous accordons une importance capitale aux valeurs, attitudes et croyances de la personne. Un employé heureux n’est-il pas avant tout un employé qui participe naturellement à la culture d’entreprise?
Des entrevues d’embauche à notre image!
En cherchant plus qu’un emploi, mais bien un milieu de vie professionnel vous correspondant, vous retrouverez une ambiance humaine et dynamique caractérisant Medway dès votre premier contact avec nous!
De l’authenticité, de la passion pour son travail et pour le développement de soi, de même qu’un désir de performance collaborative, voilà ce qui nous anime tous les jours. Faire de son emploi un emploi de rêve!
L’effet Medway en matière d’emploi et de recrutement c’est… mieux identifier, développer et retenir les meilleurs talents afin de les accompagner dans l’atteinte de leur plein potentiel!
Nous croyons à l’accompagnement et au développement personnel des employés. Pour ce faire, nous aidons nos gestionnaires à déployer leurs habiletés de gestion par des coaching personnalisés afin qu’ils contribuent à leur tour au mieux-être de leurs équipes. Nous mettons en place des outils de sensibilisation et d’accompagnement afin de favoriser la santé psychologique et le bonheur au travail pour tous.
Chez Medway, nous accordons une réelle importance aux aspects humains de l’organisation et nous sommes fiers de nous être donné concrètement les moyens de faire la différence et de créer une expérience employé gagnante.
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Le Groupe Medway figure au 231e rang du palmarès des 300 plus importantes PME du Québec pour l’année 2025 selon le journal Les Affaires. Ce classement, basé sur le nombre d’employés à temps plein au Québec, reflète la croissance humaine soutenue de notre organisation.
Faites carrière
chez nous!
Poste
Ville
Immobilier de santé, résidentiel et commercial · Location résidentielle · Lévis et/ou Québec · Poste permanent, temps plein · Jour, soir et fin de semaine · Entrée en poste dès que possible
Qui sommes-nous? Le Groupe Medway est un leader québécois en immobilier médical, résidentiel et commercial, ainsi qu’un partenaire administratif pour des groupes de médecine de famille (GMF) du réseau de la santé publique.
Nous développons et opérons des immeubles à vocation mixte combinant des milieux de soins de première ligne, des condos locatifs et des espaces commerciaux. Nos complexes sont modernes, fonctionnels et profondément ancrés dans leur communauté.
Notre vision : Bâtir le plus vaste parc immobilier dédié à la santé au Canada.
Rôle Vous aimez conseiller les gens et conclure une entente? Vous voulez être la première personne que rencontrent nos futurs locataires, de la première visite jusqu’à la remise des clés?
Sous la supervision de la direction, location résidentielle et fidélisation, le ou la Conseiller(ère) en location résidentielle est en première ligne de la location des condos locatifs de Medway au sein des immeubles qui lui sont confiés. Cette personne accompagne les futurs locataires du premier contact jusqu’à la signature du bail, veille à ce que l’emménagement se passe sans accroc et contribue directement à l’atteinte des cibles d’occupation et de rétention du portefeuille.
Responsabilités clés
Répondre rapidement à chaque demande de location (site Web, portails, téléphone, courriel, références), qualifier les besoins du prospect et proposer les logements disponibles qui y répondent.
Tenir à jour le suivi de chaque demande dans le CRM et relancer systématiquement les prospects afin de maintenir un bassin actif pour chaque immeuble.
Organiser et réaliser les visites, en personne ou à distance, en mettant en valeur le logement, l’immeuble, les services et le milieu de vie, répondre aux objections et conclure la location dans le respect de la grille de loyers et des incitatifs approuvés.
Présenter le programme « Avantage Medway et Habiter en santé », l’offre d’avantages qui accompagne chaque nouveau bail et chaque renouvellement.
Effectuer la vérification des antécédents des candidats locataires (crédit, références, historique locatif) selon la procédure en vigueur et la réglementation applicable.
Préparer et faire signer le bail et ses annexes, puis le saisir de façon complète et exacte dans le logiciel de gestion immobilière.
Coordonner la prise de possession avec la ressource responsable de l’accueil des locataires et le ou la gestionnaire de site, et s’assurer que le logement est prêt à la date convenue.
Prendre le relais auprès des locataires dont le bail arrive à échéance et communiquer personnellement avec chaque locataire qui annonce son départ afin de comprendre ses motifs et de proposer des solutions pour le retenir.
Suivre ses indicateurs (délai de réponse, visites, conversion, baux signés, renouvellements) et faire remonter à la direction les observations du terrain : objections récurrentes, concurrence, motifs de départ.
Collaborer avec les gestionnaires de site et l’équipe Expérience client pour que les irritants vécus par les prospects et les nouveaux locataires soient réglés rapidement.
Profil recherché
Diplôme d’études collégiales ou formation pertinente, ou expérience jugée équivalente
Expérience en location résidentielle, en vente ou en service à la clientèle
Aisance avec les outils numériques, un CRM et un logiciel de gestion immobilière (Hopem, un atout)
Disponibilité pour travailler des soirs et des fins de semaine, en rotation avec l’équipe
Connaissance du cadre légal des baux résidentiels au Québec (un atout)
Permis de conduire valide et disponibilité pour se déplacer entre les immeubles du portefeuille
Compétences clés
Sens de la vente : habileté à qualifier, conseiller et conclure une location avec assurance.
Orientation client : écoute, sens du service et souci de l’expérience vécue par chaque prospect et chaque nouveau locataire.
Réactivité et organisation : rapidité de réponse et capacité à mener plusieurs demandes, visites et relances de front, de façon autonome.
Rigueur administrative : minutie dans la vérification des antécédents, la saisie des baux et la tenue des données du CRM.
Esprit d’équipe : collaboration avec les autres conseillers et transfert soigné des dossiers.
CONDITIONS D’EMPLOI Rémunération et avantages :
Rémunération globale compétitive
Programme de commissions de location parmi les plus intéressants du marché
Horaire et flexibilité :
Horaire variable incluant des soirs et des fins de semaine, en rotation avec l’équipe (plages et fréquence à confirmer)
Conditions de travail flexibles
Horaire favorisant l’autonomie et la conciliation
Avantages sociaux :
Régime d’assurance collective complet, incluant la télémédecine
Allocation de vacances généreuse et 5 journées flexibles par année
13 jours fériés
Stationnement payé
Culture et milieu de travail :
Environnement dynamique, humain et en croissance
Pratiques de reconnaissance
Programme de référencement
Implication sociale et activités d’entreprise
Accès à un gym sur place, collations et café à volonté
Chez Medway, chaque bail signé offre un milieu de vie de qualité, à deux pas des soins de première ligne. Si vous voulez mettre votre sens du service et votre talent pour la vente au service de cette mission, nous serions ravis d’échanger avec vous.
Lévis
Immobilier de santé, résidentiel et commercial · Gestion immobilière · Lévis · Poste permanent, temps plein · Entrée en poste rapide
Qui sommes-nous?
Le Groupe Medway est un leader québécois en immobilier médical, résidentiel et commercial, ainsi qu’un partenaire administratif pour des groupes de médecine de famille (GMF) du réseau de la santé publique.
Nous développons et opérons des immeubles à vocation mixte combinant des milieux de soins de première ligne, des condos locatifs et des espaces commerciaux. Nos complexes sont modernes, fonctionnels et profondément ancrés dans leur communauté.
Notre vision : Bâtir le plus vaste parc immobilier dédié à la santé au Canada.
Rôle
Vous avez un réflexe de propriétaire et vous aimez être présent(e) sur le terrain, au contact direct des locataires? Vous souhaitez être la personne de confiance qui fait la différence dans le quotidien d’un immeuble?
Sous la supervision de la co-direction immobilière, le ou la Gestionnaire immobilier(ère) est responsable sur place des complexes Nico, Lévis-Les Rivières et Medway II : il gère la clientèle et les opérations au quotidien, veille au bon fonctionnement des immeubles et est garant de la qualité de l’expérience vécue par ses occupants. Point de contact unique sur les sites, il collabore étroitement avec les équipes de maintenance, d’entretien ménager, de location et d’administration pour que ses immeubles soient bien tenus et que les locataires choisissent d’y rester.
Responsabilités clés
Agir à titre de point de contact unique des immeubles assignés pour les locataires (cliniques et GMF, commerces, résidents), les équipes internes et les fournisseurs.
Entretenir une relation suivie avec les locataires médicaux et commerciaux, traiter les plaintes et les situations délicates, et escalader les cas majeurs à la co-direction immobilière.
Veiller à la qualité des communications aux occupants (avis de travaux, interruptions de service, règlements d’immeuble).
Assurer le suivi des résultats du sondage annuel de satisfaction et piloter le plan d’action qui en découle.
Effectuer des inspections régulières des immeubles (aires communes, stationnements, locaux techniques) et veiller au respect des exigences de sécurité, d’assurance et de conformité réglementaire.
S’assurer que les demandes de service sont prises en charge dans les délais et que la qualité des travaux est au rendez-vous.
Contribuer au plan de maintenance préventive des immeubles et en surveiller l’exécution sur le terrain.
Accompagner et interagir avec les fournisseurs intervenant dans les immeubles, et évaluer leur performance sur le terrain.
Interpeller au besoin et collaborer auprès des équipes internes (maintenance, entretien ménager) qui interviennent sur place.
Contribuer à l’atteinte des cibles d’occupation et de rétention, en appui aux équipes de location résidentielle et commerciale, notamment en s’assurant que les logements et locaux vacants sont prêts à louer dans les délais, puis faire remonter les signaux terrain.
Développer et animer la vie communautaire des immeubles (calendrier d’activités, clubs, événements) pour favoriser la fidélisation des locataires, et coordonner la logistique des activités.
Agir comme responsable de site lors des urgences et des incidents et coordonner la réponse jusqu’au retour à la normale.
Produire un rapport périodique sur les opérations et la clientèle à la co-direction immobilière et tenir à jour le portrait des immeubles (fiche d’immeuble, locataires, équipements, fournisseurs, historique des incidents).
Profil recherché
Baccalauréat en administration, en gestion immobilière ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente
Minimum de trois à cinq ans d’expérience en gestion immobilière, en service à la clientèle ou en exploitation d’immeubles, idéalement dans des immeubles multirésidentiels, commerciaux ou à vocation mixte
Expérience démontrée en service à la clientèle et en gestion des relations avec des locataires ou des résidents
Expérience en organisation d’événements ou en animation communautaire (un atout)
Bonne connaissance technique des bâtiments et de leurs systèmes (un atout important)
Connaissance du cadre légal des baux résidentiels et commerciaux au Québec
Expérience auprès de locataires du milieu de la santé (un atout)
Maîtrise de la suite Microsoft 365; connaissance d’Hopem, de Salesforce ou d’outils similaires (un atout)
Permis de conduire valide et disponibilité pour se déplacer entre les immeubles et, occasionnellement, hors des heures normales lors d’urgences
Compétences clés
Sens des opérations : réflexe de propriétaire qui prend en charge ses immeubles comme s’ils étaient les siens; capacité à organiser, suivre et boucler plusieurs dossiers en parallèle.
Orientation client : présence, écoute et diplomatie auprès de clientèles variées et capacité à désamorcer les situations tendues.
Leadership d’influence : capacité à mobiliser des équipes et des fournisseurs sans autorité hiérarchique, avec une communication claire, directe et respectueuse.
Rigueur et autonomie : sens de l’observation et souci du détail sur le terrain; autonomie, jugement et capacité à prioriser dans l’urgence.
CONDITIONS D’EMPLOI
Rémunération et avantages :
Rémunération globale compétitive
Boni corporatif lié à la performance organisationnelle
Horaire et flexibilité :
Conditions de travail flexibles
Horaire favorisant l’autonomie et la conciliation
Avantages sociaux :
Régime d’assurance collective complet, incluant la télémédecine
Allocation de vacances généreuse et 5 journées flexibles par année
13 jours fériés
Stationnement payé
Culture et milieu de travail :
Environnement dynamique, humain et en croissance
Pratiques de reconnaissance
Programme de référencement
Implication sociale et activités d’entreprise
Accès à un gym sur place
Chez Medway, chaque geste contribue à améliorer l’accès aux soins de première ligne et au logement. Si vous voulez mettre votre réflexe de propriétaire et votre orientation client au service de cette mission, nous serions ravis d’échanger avec vous.
Lévis
Immobilier de santé · Construction et réalisation de projets · Lévis · Poste permanent, temps plein · Entrée en poste rapide
Qui sommes-nous?
Le Groupe Medway est un leader québécois en immobilier médical, résidentiel et commercial, ainsi qu’un partenaire administratif pour des groupes de médecine de famille (GMF) du réseau de la santé publique. Nous développons et opérons des immeubles à vocation mixte qui combinent des milieux de soins de première ligne, des logements locatifs et des espaces commerciaux. Nos complexes sont modernes, fonctionnels et profondément ancrés dans leur communauté.
Notre vision : bâtir le plus vaste parc immobilier dédié à la santé au Canada.
Le rôle
Nous recherchons un(e) adjoint(e) de projets pour se joindre à l’équipe Construction et réalisation de projets du Groupe Medway. L’équipe pilote l’ensemble de nos projets immobiliers, du développement à la livraison : complexes santé, immeubles résidentiels d’envergure, et aménagements commerciaux réalisés par Construction MW, notre filiale.
Tu travailleras avec toute l’équipe projet : chargés de projets construction, direction de bâtiment, architecture et immobilier. Tu côtoieras aussi nos partenaires externes : gérants de construction, entrepreneurs, architectes, ingénieurs et fournisseurs.
Sous la supervision du Vice-président, Construction et réalisation de projets, tu assureras la fluidité administrative de plusieurs projets menés en parallèle, à différentes étapes de leur réalisation.
Si tu as envie d’évoluer dans une entreprise en pleine croissance, où les projets ont un réel impact sur l’accès aux soins, ta place pourrait être parmi nous!
Ton quotidien avec nous
Soutien à l’équipe projet
Assister les chargés de projets dans la planification et le suivi de plusieurs projets simultanés (développement, construction, livraison).
Préparer les rencontres de suivi de projets et de comité projet : ordres du jour, documents, comptes rendus et suivi des décisions.
Tenir à jour les outils de gestion et de reddition de comptes : tableaux de bord, échéanciers, rapports hebdomadaires.
Gestion administrative et contractuelle
Monter et tenir à jour le dossier de chaque projet, de l’ouverture à la fermeture : contrats, offres de services professionnelles, bons de commande, assurances, permis et documents de fin de travaux.
Suivre les avis de modification, les directives de chantier et les dessins d’atelier avec les gérants de construction et les professionnels.
Diffuser les plans, devis et addendas aux intervenants concernés, et tenir les listes d’intervenants à jour.
Suivi financier
Suivre les retenues et les documents de conformité des sous-traitants.
Communication et coordination
Gérer les communications courantes avec les gérants de construction, les sous-traitants, les professionnels, les locataires et les partenaires.
Soutenir l’équipe dans toute autre tâche liée à l’avancement des projets.
Profil recherché
3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire. Une expérience en construction, en développement immobilier ou en gestion de projets est un atout considérable.
Capacité à gérer plusieurs projets et priorités à la fois, dans un environnement dynamique.
Grande rigueur, sens de l’organisation et proactivité dans le suivi des dossiers.
Professionnalisme, autonomie et discrétion dans le traitement d’informations confidentielles.
Bonnes habiletés interpersonnelles et communication claire, à l’oral comme à l’écrit.
Bonne maîtrise des outils informatiques : suite Office, SharePoint et Teams, logiciels de gestion de projet.
Connaissance des contrats de construction (CCDC) et du suivi des demandes de paiement, un atout.
Carte ASP construction, un atout.
Disponibilité pour des déplacements occasionnels sur les chantiers.
CONDITIONS D’EMPLOI
Rémunération et avantages :
Salaire annuel compétitif, selon l’expérience
Boni corporatif lié à la performance organisationnelle
Stationnement intérieur payé
Horaire et flexibilité :
Poste permanent à temps plein (37,5 heures par semaine)
Télétravail occasionnel et horaire comprimé (vendredi écourté), selon les pratiques en vigueur
Avantages sociaux :
Régime d’assurance collective complet
Allocation de vacances généreuse et 5 journées flexibles par année
13 jours fériés
Culture et milieu de travail :
Environnement dynamique, humain et en croissance
Pratiques de reconnaissance
Programme de référencement
Implication sociale et activités d’entreprise
Accès à un gym sur place, collations et café à volonté
Vous souhaitez mettre votre expérience en gestion administrative de projets de construction au service d’une mission qui a du sens? Nous serions ravis d’échanger avec vous.
Lévis
Clinique médicale / Soutien administratif / Sainte-Anne-de-Beaupré / Présentiel
Qui sommes-nous?
Le Groupe Medway est un leader québécois en immobilier médical, résidentiel et commercial, ainsi qu’un partenaire administratif pour des groupes de médecine de famille (GMF) du réseau de la santé publique.
Nous développons et opérons des immeubles à vocation mixte combinant des milieux de soins de première ligne, des condos locatifs et des espaces commerciaux. Nos complexes sont modernes, fonctionnels et profondément ancrés dans leur communauté.
Notre vision : Bâtir le plus vaste parc immobilier dédié à la santé au Canada.
À propos du GMF
Située à Sainte-Anne-de-Beaupré, entre le fleuve et les montagnes, la clinique est un pilier de l’accès aux soins de première ligne pour la population de la Côte-de-Beaupré. Elle s’appuie sur une équipe multidisciplinaire engagée, composée de 13 médecins omnipraticiens appuyés par divers professionnels de la santé, qui collabore au quotidien afin d’offrir une prise en charge complète et de proximité à une clientèle diversifiée.
Rôle
Envie de faire une différence au quotidien? Vous aimez être en contact avec les patients? Et vous désirez relever de nouveaux défis au sein d’une clinique médicale? Joignez-vous à l’équipe de la clinique médicale Côte-de-Beaupré!
Nous sommes à la recherche d’un(e) agent(e) administratif(ve) qui allie sens du service, polyvalence et sens de l’organisation. Vous jouerez un rôle clé dans le bon déroulement des activités quotidiennes en soutenant nos médecins et en offrant un accueil chaleureux à notre clientèle.
Votre quotidien avec nous :
Opérations à la réception (GMF – 75%)
Accueil et gestion des patients
Accueillir, orienter et accompagner les patients à leur arrivée, incluant la gestion de la borne d’enregistrement
Répondre aux demandes d’information et diriger vers les ressources appropriées
Effectuer les relances téléphoniques nécessaires
Dossiers et rendez-vous
Assurer la planification, la prise et le suivi des rendez-vous
Créer et mettre à jour les dossiers patients dans le DME, incluant la numérisation des documents
Gérer le courrier et les documents administratifs
Facturation et conformité
Effectuer la facturation des services non assurés
Assurer la confidentialité des informations et le respect de la Loi 25
Gérer les échantillons au besoin
Soutien au GMF (25%)
Coordonner les rendez-vous et les horaires en collaboration avec les professionnels de la santé
Participer aux réunions d’équipe et contribuer aux initiatives d’amélioration continue
S’adapter aux besoins évolutifs du GMF et accomplir toute autre tâche connexe
Profil recherché :
Scolarité : DEP en secrétariat, ASP en secrétariat médical, ou AEC en bureautique.
Expérience : Minimum de 1 à 3 ans d’expérience en service à la clientèle, idéalement en milieu de santé ou en clinique.
Connaissance de la terminologie médicale de base
Informatique : expérience avec un dossier médical électronique (DMÉ) et maîtrise de la suite Office 365.
Compétences-clés :
Autonomie, initiative et sens des responsabilités.
Rigueur, professionnalisme et respect.
Excellentes habiletés en service à la clientèle.
Intelligence émotionnelle, écoute et diplomatie.
Bonne gestion des priorités.
Discrétion et respect absolu de la confidentialité.
Travail d’équipe et collaboration.
Capacité d’adaptation et flexibilité.
Voici les avantages dont vous bénéficierez :
Rémunération et avantages :
Salaire à discuter, selon l’expérience
Boni corporatif annuel lié à la performance organisationnelle
Horaire et flexibilité :
Quarts de travail de jour, soir et fin de semaine disponibles
Horaire de travail à déterminer selon les besoins de la clinique
Avantages sociaux :
Assurance collective (pour un poste de plus de 25 heures par semaine)
Allocation de vacances annuelles et 13 jours fériés
5 journées de congés flexibles par année
Culture et milieu de travail :
Pratiques de reconnaissance
Implication sociale et activités d’entreprise
Si tous ces points vous correspondent, nous avons une place pour vous dans notre équipe. N’hésitez pas à prendre contact avec nous pour plus de détails!
Sainte-Anne-de-Beaupré
Clinique médicale / Soutien administratif / Chambly / Poste permanent, temps plein / Présentiel
Qui sommes-nous?
Le Groupe Medway est un leader québécois en immobilier médical, résidentiel et commercial, ainsi qu’un partenaire administratif pour des groupes de médecine de famille (GMF) du réseau de la santé publique.
Nous développons et opérons des immeubles à vocation mixte combinant des milieux de soins de première ligne, des condos locatifs et des espaces commerciaux. Nos complexes sont modernes, fonctionnels et profondément ancrés dans leur communauté.
Notre vision : Bâtir le plus vaste parc immobilier dédié à la santé au Canada.
À propos du GMF
Joindre la Clinique Fort Chambly, c’est intégrer un milieu de travail dynamique où l’humain est au cœur des priorités. Reconnue pour son accessibilité et la qualité de ses soins, la clinique s’appuie sur une équipe multidisciplinaire engagée qui collabore au quotidien afin d’offrir une prise en charge complète et efficace à une clientèle diversifiée. Composée de 7 médecins omnipraticiens, 17 spécialistes et de nombreux consultants paramédicaux, la clinique fait profiter sa clientèle de l’une des équipes médicales les plus complètes sur la Rive-Sud de Montréal.
Rôle
Envie de faire une différence au quotidien? Vous aimez être en contact avec les patients? Et vous désirez relever de nouveaux défis au sein d’une clinique médicale? Joignez-vous à l’équipe de la clinique médicale Fort Chambly!
Nous sommes à la recherche d’un(e) agent(e) administratif(ve) qui allie sens du service, polyvalence et sens de l’organisation. Vous agirez comme premier point de contact pour nos patients et jouerez un rôle clé dans le bon déroulement des activités quotidiennes.
Votre quotidien avec nous :
Opérations à la réception (GMF – 75%)
Accueil et gestion des patients
Accueillir, orienter et accompagner les patients à leur arrivée, incluant la gestion de la borne d’enregistrement
Répondre aux demandes d’information et diriger vers les ressources appropriées
Effectuer les relances téléphoniques nécessaires
Dossiers et rendez-vous
Assurer la planification, la prise et le suivi des rendez-vous
Créer et mettre à jour les dossiers patients dans le DME, incluant la numérisation des documents
Gérer le courrier et les documents administratifs
Facturation et conformité
Effectuer la facturation des services non assurés
Assurer la confidentialité des informations et le respect de la Loi 25
Gérer les échantillons au besoin
Soutien au GMF (25%)
Coordonner les rendez-vous et les horaires en collaboration avec les professionnels de la santé
Participer aux réunions d’équipe et contribuer aux initiatives d’amélioration continue
S’adapter aux besoins évolutifs du GMF et accomplir toute autre tâche connexe
Profil recherché :
Scolarité : DES, DEP en secrétariat (médical un atout).
Expérience : Minimum de 3 ans d’expérience dans le domaine médical.
Informatique : Maîtrise du logiciel Medesync (atout), de Microsoft Office et autres.
Compétences-clés :
Autonomie, initiative et sens des responsabilités.
Rigueur, professionnalisme et respect.
Excellentes habiletés en service à la clientèle.
Intelligence émotionnelle, écoute et diplomatie.
Bonne gestion des priorités.
Discrétion et respect absolu de la confidentialité.
Travail d’équipe et collaboration.
Capacité d’adaptation et flexibilité.
Voici les avantages dont vous bénéficierez :
Rémunération et avantages :
Salaire à discuter, selon l’expérience
Boni corporatif annuel lié à la performance organisationnelle
Horaire et flexibilité :
Horaire de travail du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30 (ou 9 h à 17 h)
Être disponible pour un quart de soir par semaine (13 h à 21 h) ainsi qu’un dimanche par mois, de 7 h 45 à midi
Semaine de 37,5 heures, en présentiel
Avantages sociaux :
Assurance collective
Allocation de vacances annuelles et 13 jours fériés
5 journées de congés flexibles par année
Culture et milieu de travail :
Pratiques de reconnaissance
Implication sociale et activités d’entreprise
Si tous ces points vous correspondent, nous avons une place pour vous dans notre équipe. N’hésitez pas à prendre contact avec nous pour plus de détails!
Chambly
Immobilier de santé, résidentiel et commercial · Location commerciale · Lévis · Poste permanent, temps plein · Entrée en poste dès que possible
Qui sommes-nous?
Le Groupe Medway est un leader québécois en immobilier médical, résidentiel et commercial, ainsi qu’un partenaire administratif pour des groupes de médecine de famille (GMF) du réseau de la santé publique.
Nous développons et opérons des immeubles à vocation mixte combinant des milieux de soins de première ligne, des condos locatifs et des espaces commerciaux. Nos complexes sont modernes, fonctionnels et profondément ancrés dans leur communauté.
Notre vision : Bâtir le plus vaste parc immobilier dédié à la santé au Canada.
Rôle
Vous aimez autant négocier une entente que rédiger un bail sans faille? Vous voulez mener chaque location de A à Z, de la mise en marché du local jusqu’à la remise des clés?
Sous la supervision de la direction, location commerciale, le ou la Conseiller(ère) en location commerciale prend en charge la location des espaces commerciaux et médicaux du portefeuille à vocation mixte de Medway, de la mise en marché jusqu’à la signature du bail et à la livraison du local. Référence de l’équipe pour la qualité et l’exactitude des baux et des documents légaux, cette personne évolue dans un contexte de forte croissance du portefeuille, auprès d’une clientèle composée surtout de cliniques, de pharmacies, de professionnels de la santé et de commerces de proximité.
Responsabilités clés
Analyser les locaux vacants et à venir (superficie, configuration, usages permis, potentiel médical ou commercial) et proposer une stratégie de mise en marché.
Assurer la visibilité des locaux disponibles sur le site Web de Medway et en ligne, et concevoir le matériel promotionnel (brochures, présentations aux courtiers et aux locataires potentiels), en collaboration avec l’équipe marketing.
Mener la prospection ciblée auprès des cliniques, des professionnels de la santé, des pharmacies et des commerces de services, et entretenir les liens avec les courtiers.
Développer et entretenir un réseau de contacts, représenter Medway auprès de la communauté d’affaires et faire rayonner notre offre locative lors d’événements et d’activités de réseautage.
Organiser et animer les visites, qualifier les locataires potentiels et effectuer la veille de marché (loyers comparables, incitatifs offerts, disponibilités dans les secteurs visés).
Négocier les conditions de location (loyer, durée, options, incitatifs, allocation de travaux), calculer le loyer net effectif et préparer le sommaire de chaque transaction pour approbation.
Rédiger les offres de location, les lettres d’intention, les baux commerciaux et leurs annexes (plans, répartition des travaux, cautionnements, règlements d’immeuble).
Rédiger les amendements, renouvellements, prolongations, consentements à cession ou à sous-location et avis aux locataires, ainsi que les certificats de locataire (estoppels) requis lors des financements et des ventes.
Veiller à la conformité des documents avec les gabarits et politiques de Medway, et coordonner la revue juridique externe des clauses non standard.
Recueillir les besoins des locataires pour les améliorations locatives, coordonner les plans d’aménagement avec les architectes et designers, et établir la répartition des travaux entre le bailleur et le locataire, en concordance avec le bail.
Suivre l’échéancier de livraison des travaux avec l’équipe de construction et confirmer la remise des locaux et la date de début du loyer.
Transmettre à l’administration des baux un dossier de bail complet et vérifié, et tenir à jour l’inventaire des locaux disponibles, le suivi des transactions en cours et le calendrier des échéances de baux.
Produire les rapports périodiques de location commerciale pour la direction.
Profil recherché
Diplôme d’études collégiales ou universitaires en administration, en immobilier, en droit ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente
Minimum de trois ans d’expérience pertinente en location commerciale, en courtage immobilier commercial, en évaluation immobilière ou en gestion immobilière
Expérience ou connaissance de la rédaction de baux commerciaux et de documents connexes (offres, amendements, avis)
Expérience de la mise en marché d’espaces commerciaux et de la négociation avec des locataires ou des courtiers
Expérience de l’accompagnement de locataires dans des projets d’améliorations locatives, incluant la lecture de plans
Excellente maîtrise du français écrit, très bonne maîtrise d’Excel et connaissance d’un logiciel CRM (Zoho, un atout)
Titre d’évaluateur agréé (É.A.) ou formation en évaluation immobilière (un atout)
Permis de courtier immobilier commercial de l’OACIQ (un atout)
Expérience auprès de locataires du secteur de la santé, comme des cliniques, des pharmacies ou des professionnels (un atout)
Connaissance d’Hopem ou d’un autre logiciel de gestion immobilière (un atout)
Permis de conduire valide et disponibilité pour se déplacer dans les immeubles du portefeuille
Compétences clés
Minutie et rigueur : souci exemplaire de l’exactitude; chaque clause, chiffre et date est vérifié.
Négociation et sens des affaires : aisance à défendre les intérêts de Medway tout en bâtissant des relations durables avec les locataires et les courtiers.
Autonomie et organisation : capacité à mener plusieurs dossiers de front en respectant les échéances.
Communication : clarté à l’écrit comme à l’oral avec des locataires, des avocats, des architectes et des entrepreneurs.
Aisance relationnelle : plaisir à développer son réseau et à représenter Medway dans le milieu des affaires
CONDITIONS D’EMPLOI
Rémunération et avantages :
Rémunération globale compétitive
Boni corporatif lié à la performance organisationnelle
Horaire et flexibilité :
Conditions de travail flexibles
Horaire favorisant l’autonomie et la conciliation
Avantages sociaux :
Régime d’assurance collective complet
Allocation de vacances généreuse et 5 journées flexibles par année
13 jours fériés
Stationnement payé
Culture et milieu de travail :
Environnement dynamique, humain et en croissance
Pratiques de reconnaissance
Programme de référencement
Implication sociale et activités d’entreprise
Accès à un gym sur place, collations et café à volonté
Chez Medway, chaque local loué rapproche les soins de première ligne et les services de proximité des communautés que nous desservons. Si vous voulez mettre votre rigueur et votre sens de la négociation au service de cette mission, nous serions ravis d’échanger avec vous.
Lévis
Région de Québec et Lévis | Temps plein, 40 h/semaine
Il n’y a pas d’ouverture active pour ce poste en ce moment, mais compte tenu de la croissance continue de notre portefeuille immobilier et des besoins récurrents au sein de notre équipe, nous accueillons en tout temps les candidatures de technicien(ne)s en maintenance intéressé(e)s à se joindre à Medway. Votre candidature sera conservée dans notre bassin de talents et nous communiquerons avec vous dès qu’un poste correspondant à votre profil s’ouvrira.
Qui sommes-nous?
Le Groupe Medway est un leader québécois en immobilier médical, résidentiel et commercial, ainsi qu’un partenaire administratif pour des groupes de médecine de famille (GMF) du réseau de la santé publique.
Nous développons et opérons des immeubles à vocation mixte combinant des milieux de soins de première ligne, des condos locatifs et des espaces commerciaux. Nos complexes sont modernes, fonctionnels et profondément ancrés dans leur communauté.
Notre vision : bâtir le plus vaste parc immobilier dédié à la santé au Canada.
Rôle
À mesure que notre portefeuille grandit, nous avons régulièrement besoin de technicien(ne)s en maintenance de bâtiment pour notre équipe volante, responsable de l’entretien général de nos différents complexes de la région de Québec et de Lévis. Elle répond aux appels de service et effectue la maintenance des immeubles du portefeuille, en se déplaçant d’un site à l’autre à l’aide de la flotte de véhicules et des outils fournis.
Votre quotidien avec nous
Réponse aux appels de service
Réaliser les interventions assignées par le Chef d’équipe, documenter celles-ci et signaler tout enjeu nécessitant un suivi particulier
Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques dans les immeubles
Répondre aux appels de service lors des semaines de garde en rotation pour des réparations immédiates
Assurer une réponse rapide, courtoise et professionnelle auprès des clients.
Maintenance et entretien des immeubles
Effectuer les travaux de maintenance et de réparation des immeubles (plomberie, menuiserie, peinture, remplacement d’ampoules, etc.)
Participer à certains éléments du plan de maintenance préventive
Veiller au bon état, à la propreté et à la sécurité des installations (ascenseurs, halls communs, couloirs, escaliers, stationnements)
Réaliser des inspections occasionnelles afin d’assurer la conformité des lieux et des équipements
Effectuer des travaux d’entretien paysager au besoin
Approfondir sa connaissance des bâtiments et de leurs particularités
Collaboration et santé-sécurité
Offrir un service à la clientèle de qualité aux différents clients internes et externes
Travailler en étroite collaboration avec les autres départements, dont la gestion immobilière
Réaliser toutes ses tâches dans le respect des règles de santé et de sécurité au travail, en utilisant les équipements de protection requis
Le profil que nous recherchons généralement :
DEP en entretien général d’immeubles ou une technique en maintenance de bâtiment
Expérience de 3 à 5 ans dans un rôle similaire
Excellentes compétences techniques en maintenance et réparation d’immeubles
Permis de conduire valide
Pour être heureux(se) dans ce rôle, vous devez :
Détenir une excellente capacité à diagnostiquer et résoudre une variété de problèmes
Être débrouillard(e), patient(e) et à l’aise avec une clientèle parfois plus exigeante
Faire preuve de professionnalisme, de flexibilité et d’une attitude positive
Être responsable, proactif(ve) et dynamique
Faire preuve d’une grande rigueur dans la gestion de son temps
Être en mesure de soulever des charges pouvant atteindre 30 livres
Conditions d’emploi typiquement offertes :(peuvent varier légèrement selon le poste précis à combler)
Rémunération et avantages
Salaire compétitif, selon l’expérience, et prime de garde
Véhicule et outils fournis
Boni corporatif annuel lié à la performance organisationnelle
Allocation cellulaire
Stationnement payé
Horaire et flexibilité :
Poste permanent à temps plein (40 h/semaine)
Horaire de travail du lundi au vendredi, de jour, ainsi qu’une semaine de garde sur cinq en rotation
Avantages sociaux :
Assurance collective complète
13 jours fériés
Allocation de vacances généreuse et 5 journées flexibles par année
Culture et milieu de travail :
Environnement dynamique, humain et en croissance
Pratiques de reconnaissance
Implication sociale et activités d’entreprise
Accès à un gym sur place, collations et café à volonté
Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant : elle sera conservée dans notre bassin de talents pour une période de 12 mois et consultée en priorité dès qu’un poste de technicien(ne) en maintenance s’ouvrira dans la région de Québec ou de Lévis. Vous pourrez en tout temps nous demander de retirer votre candidature du bassin.
Vous souhaitez mettre votre expertise en maintenance de bâtiment au service d’une mission qui a du sens? Nous serions ravis de vous compter parmi nos futurs collègues.
Lévis
Qui sommes-nous?
Le Groupe Medway est un leader québécois en immobilier médical, résidentiel et commercial, ainsi qu’un partenaire administratif pour des groupes de médecine de famille (GMF) du réseau de la santé publique.
Nous développons et opérons des immeubles à vocation mixte combinant des milieux de soins de première ligne, des condos locatifs et des espaces commerciaux. Nos complexes sont modernes, fonctionnels et profondément ancrés dans leur communauté.
Notre vision : Bâtir le plus vaste parc immobilier dédié à la santé au Canada.
Rôle
Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) préposé(e) à l’entretien ménager pour effectuer l’entretien général dans nos différents établissements de Québec et Lévis.
Votre quotidien avec nous :
Effectuer l’entretien des complexes santés et des cliniques médicales;
Nettoyer et maintenir la propreté des aires communes, des bureaux, des salles de bain et des stationnements;
Effectuer la gestion des déchets;
Veiller à ce que les bâtiments représentent l’image de Medway;
Toutes autres tâches connexes en support à l’équipe d’entretien ménager.
Pour être heureux dans ce travail, vous devez :
Être responsable, proactif et rigoureux;
Faire preuve de professionnalisme et d’une attitude positive;
Horaire du lundi au vendredi de 16h à 23h30, sous une base de 37,5 heures par semaine.
Si tous ces points vous correspondent, nous avons une place pour vous dans notre belle grande famille. N’hésitez pas à prendre contact avec nous pour plus de détails!
Lévis
Qui sommes-nous?
Le Groupe Medway est un leader québécois en immobilier médical, résidentiel et commercial, ainsi qu’un partenaire administratif pour des groupes de médecine de famille (GMF) du réseau de la santé publique.
Nous développons et opérons des immeubles à vocation mixte combinant des milieux de soins de première ligne, des condos locatifs et des espaces commerciaux. Nos complexes sont modernes, fonctionnels et profondément ancrés dans leur communauté.
Notre vision : Bâtir le plus vaste parc immobilier dédié à la santé au Canada.
Rôle
Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) préposé(e) à l’entretien ménager pour effectuer l’entretien général dans nos différents établissements de Québec et Lévis. Il s’agit d’un poste à temps partiel, à raison d’un horaire hebdomadaire de 25 h à 37,5 h pendant la période estivale et de 15 h à 25 h le reste de l’année.
Votre quotidien avec nous :
Effectuer l’entretien des complexes santés et des cliniques médicales;
Nettoyer et maintenir la propreté des aires communes, des bureaux, des salles de bain et des stationnements;
Effectuer la gestion des déchets;
Veiller à ce que les bâtiments représentent l’image de Medway;
Toutes autres tâches connexes en support à l’équipe d’entretien ménager.
Pour être heureux(se) dans ce travail, vous devez :
Être responsable, proactif(ve) et rigoureux(se);
Faire preuve de professionnalisme et d’une attitude positive.
En période estivale : horaire du dimanche au samedi, pouvant varier 25 et 37.5 heures par semaine, avec des quarts de 16 h à minuit.
Durant l’année : possibilité de travailler autant en semaine que les fins de semaine, avec des horaires similaires, mais un nombre d’heures hebdomadaires généralement réduit.
Avantages sociaux :
5 journées flexibles par année, accordées au prorata des heures travaillées
Culture et milieu de travail :
Pratiques de reconnaissance
Implication sociale et activités d’entreprise
Gym sur place
Prime de référencement de 500$
Si tous ces points vous correspondent, nous avons une place pour vous dans notre belle grande famille. N’hésitez pas à prendre contact avec nous pour plus de détails!
Lévis
Medway / Québec et Lévis / Immobilier / Entretien ménager / Poste permanent à temps plein / Horaire de soir
Qui sommes-nous?
Le Groupe Medway est un leader québécois en immobilier médical, résidentiel et commercial, ainsi qu’un partenaire administratif pour des groupes de médecine de famille (GMF) du réseau de la santé publique.
Nous développons et opérons des immeubles à vocation mixte combinant des milieux de soins de première ligne, des condos locatifs et des espaces commerciaux. Nos complexes sont modernes, fonctionnels et profondément ancrés dans leur communauté.
Notre vision : Bâtir le plus vaste parc immobilier dédié à la santé au Canada.
Rôle
Nous recherchons un(e) Chef d’équipe / Superviseur plancher pour soutenir notre équipe d’entretien ménager.
La personne choisie jouera un rôle clé dans les opérations de soirée, en assurant autant un support terrain qu’un suivi rigoureux des standards de propreté.
Votre quotidien avec nous :
Former les nouveaux employés selon les standards internes.
Effectuer les inventaires sur les sites, préparer les commandes et entretenir les relations auprès des fournisseur (avec approbation du superviseur général).
Répondre aux urgences en soirée et plaintes des usagers (problèmes techniques, imprévus, etc.).
Offrir un soutien aux employés et agir comme personne-ressource.
Se déplacer entre différents sites au besoin.
Participer à certaines tâches d’entretien ménager en support à l’équipe.
Assurer le suivi de la qualité et des standards de propreté.
Communiquer les problématiques et observations au superviseur principal.
Participé au développement des solutions innovantes.
Assurer le bon fonctionnement des équipements.
Participer à la mise en place de procédure normalisées.
Assurer le suivi des indicateurs de performance au sein de l’équipe.
Mise en place de mesure de sécurité adaptées.
Assurer le respect des niveaux de service.
Profil recherché :
Expérience en entretien ménager obligatoire.
Expérience en supervision ou en formation (atout important).
Excellente autonomie et sens des responsabilités.
Capacité à gérer les imprévus et à travailler de façon mobile.
Excellente communication, notamment en anglais.
Permis de conduire valide.
Horaire de travail : Quart de soir du lundi au vendredi, de 15h à 23h00, sous une base de 37,5 heures par semaine.
Conditions d’emploi :
Rémunération et avantages
Salaire entre 50 000 $ et 65 000 $, selon l’expérience
Véhicule fourni pour les déplacements
Boni corporatif annuel lié à la performance organisationnelle
Allocation cellulaire
Stationnement payé
Avantages sociaux :
Assurance collective complète
13 jours fériés
Allocation de vacances généreuse et 5 journées flexibles par année
Culture et milieu de travail :
Environnement dynamique, humain et en croissance
Pratiques de reconnaissance
Implication sociale et activités d’entreprise
Accès à un gym sur place, collations et café à volonté
Vous souhaitez mettre votre expertise en entretien ménager et en gestion d’équipes au service d’une mission qui a du sens? Nous serions ravis d’échanger avec vous.
Lévis
Immobilier de santé · Service à la clientèle · Lévis (siège social) ou Québec (dans un complexe Medway) · Poste permanent, temps plein · Entrée en poste rapide
Qui sommes-nous?
Le Groupe Medway est un leader québécois en immobilier médical, résidentiel et commercial, ainsi qu’un partenaire administratif pour des groupes de médecine de famille (GMF) du réseau de la santé publique.
Nous développons et opérons des immeubles à vocation mixte combinant des milieux de soins de première ligne, des condos locatifs et des espaces commerciaux. Nos complexes sont modernes, fonctionnels et profondément ancrés dans leur communauté.
Notre vision : Bâtir le plus vaste parc immobilier dédié à la santé au Canada.
Rôle
Vous excellez dans le service à la clientèle et vous savez garder votre calme, même sous pression? Vous souhaitez un poste où votre sens du service fait une réelle différence?
Sous la coordination de la Responsable, Expérience client, l’Adjoint(e), Expérience client et service à la clientèle assure la prise en charge des communications et des appels de service de nos clientèles résidentielle, commerciale et médicale au-delà des heures d’affaires traditionnelles, permettant à Medway d’être réellement accessible au moment où ses clients ont besoin de nous.
Responsabilités clés
Recevoir, centraliser, qualifier et acheminer les appels de service et les communications clients reçus durant son quart, tous canaux confondus (téléphone, courriel, autres plateformes).
Assurer le suivi des demandes traitées et confirmer la satisfaction du client jusqu’à la fermeture complète de la boucle.
Reconnaître, prioriser et documenter les situations d’urgence, et appliquer rigoureusement les cascades de communication établies.
Créer et tenir à jour les fiches clients au CRM, et acheminer les demandes de location entrantes aux équipes concernées.
Assurer l’arrimage quotidien avec la Responsable, Expérience client, incluant la reprise des appels reçus la nuit et la fin de semaine par le service à la clientèle à distance.
Appuyer le déploiement des sondages de satisfaction et signaler les demandes récurrentes ou les irritants observés en soirée.
Respecter les processus et standards de service de Medway, avec rigueur dans la saisie et la documentation de chaque demande.
Profil recherché
Formation collégiale ou expérience équivalente en service à la clientèle, en bureautique ou en administration
Deux à trois années d’expérience en service à la clientèle, idéalement dans un contexte de traitement de demandes ou d’appels
Expérience en contexte immobilier ou de gestion d’immeubles (un atout)
Intérêt réel et disponibilité confirmée pour quart de travail s’échelonnant de 10 h à 18 h
Aisance avec les outils informatiques : CRM, systèmes de gestion des demandes, suite bureautique
Compétences clés
Service à la clientèle : excellentes aptitudes en communication, calme et jugement dans le traitement des situations tendues ou urgentes.
Autonomie et organisation : capacité à travailler avec un soutien de proximité réduit et à bien gérer les priorités
Rigueur : souci du détail dans la saisie, le suivi et la fermeture de boucle des demandes.
Fiabilité : assiduité et respect de l’horaire, essentiels à la promesse de couverture élargie.
Discrétion : respect de la confidentialité des renseignements des clients et des locataires.
CONDITIONS D’EMPLOI
Rémunération et avantages :
Salaire annuel compétitif, selon l’expérience
Boni corporatif lié à la performance organisationnelle
Horaire et flexibilité :
Poste à temps plein, 37,5 heures par semaine
Horaire du lundi au vendredi, de 10 h à 18 h
Aucun travail de fin de semaine — les samedis et dimanches demeurent couverts par le service à la clientèle à distance
Présence au bureau requise (le lieu de travail pouvant être le siège social de Lévis ou l’un de nos complexes de la ville de Québec, selon la préférence de la personne retenue)
Avantages sociaux :
Régime d’assurance collective complet
Allocation de vacances généreuse et 5 journées flexibles par année
13 jours fériés
Stationnement payé
Culture et milieu de travail :
Environnement dynamique, humain et en croissance
Pratiques de reconnaissance
Programme de référencement
Implication sociale et activités d’entreprise
Accès à un gym sur place, collations et café à volonté
Vous souhaitez mettre votre sens du service et votre rigueur au service d’une mission qui a du sens? Nous serions ravis d’échanger avec vous.
Lévis
Immobilier de santé, résidentiel et commercial · Gestion immobilière · Lévis · Complexe Medway Faro · Poste permanent, temps plein · Entrée en poste rapide
Qui sommes-nous?
Le Groupe Medway est un leader québécois en immobilier médical, résidentiel et commercial, ainsi qu’un partenaire administratif pour des groupes de médecine de famille (GMF) du réseau de la santé publique.
Nous développons et opérons des immeubles à vocation mixte combinant des milieux de soins de première ligne, des condos locatifs et des espaces commerciaux. Nos complexes sont modernes, fonctionnels et profondément ancrés dans leur communauté.
Notre vision : Bâtir le plus vaste parc immobilier dédié à la santé au Canada.
Rôle
Vous avez un réflexe de propriétaire et vous aimez être présent(e) sur le terrain, au contact direct des locataires? Vous souhaitez être la personne de confiance qui fait la différence dans le quotidien d’un immeuble?
Sous la supervision de la co-direction immobilière, le ou la Gestionnaire immobilier(ère) est responsable sur place du complexe Medway Faro : il gère la clientèle et les opérations au quotidien, veille au bon fonctionnement de l’immeuble et est garant de la qualité de l’expérience vécue par ses occupants. Point de contact unique de l’immeuble, il collabore étroitement avec les équipes de maintenance, d’entretien ménager, de location et d’administration pour que ses immeubles soient bien tenus et que les locataires choisissent d’y rester.
Responsabilités clés
Agir à titre de point de contact unique de l’immeuble pour les locataires (cliniques et GMF, commerces, résidents), les équipes internes et les fournisseurs.
Entretenir une relation suivie avec les locataires médicaux et commerciaux, traiter les plaintes et les situations délicates, et escalader les cas majeurs à la co-direction immobilière.
Veiller à la qualité des communications aux occupants (avis de travaux, interruptions de service, règlements d’immeuble).
Assurer le suivi des résultats du sondage annuel de satisfaction et piloter le plan d’action qui en découle.
Effectuer des inspections régulières de l’immeuble (aires communes, stationnements, locaux techniques) et veiller au respect des exigences de sécurité, d’assurance et de conformité réglementaire.
S’assurer que les demandes de service sont prises en charge dans les délais et que la qualité des travaux est au rendez-vous.
Contribuer au plan de maintenance préventive de l’immeuble et en surveiller l’exécution sur le terrain.
Accompagner et interagir avec les fournisseurs intervenant dans l’immeuble, et évaluer leur performance sur le terrain.
Interpeller au besoin et collaborer auprès des équipes internes (maintenance, entretien ménager) qui interviennent dans l’immeuble.
Contribuer à l’atteinte des cibles d’occupation et de rétention, en appui aux équipes de location résidentielle et commercial, notamment en s’assurant que les logements et locaux vacants sont prêts à louer dans les délais, puis faire remonter les signaux terrain.
Développer et animer la vie communautaire de l’immeuble (calendrier d’activités, clubs, événements) pour favoriser la fidélisation des locataires, et coordonner la logistique des activités.
Agir comme responsable de site lors des urgences et des incidents et coordonner la réponse jusqu’au retour à la normale.
Produire un rapport périodique sur les opérations et la clientèle à la co-direction immobilière et tenir à jour le portrait de l’immeuble (fiche d’immeuble, locataires, équipements, fournisseurs, historique des incidents).
Profil recherché
Baccalauréat en administration, en gestion immobilière ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente
Minimum de trois à cinq ans d’expérience en gestion immobilière, en service à la clientèle ou en exploitation d’immeubles, idéalement dans des immeubles multirésidentiels, commerciaux ou à vocation mixte
Expérience démontrée en service à la clientèle et en gestion des relations avec des locataires ou des résidents
Expérience en organisation d’événements ou en animation communautaire (un atout)
Bonne connaissance technique des bâtiments et de leurs systèmes (un atout important)
Connaissance du cadre légal des baux résidentiels et commerciaux au Québec
Expérience auprès de locataires du milieu de la santé (un atout)
Maîtrise de la suite Microsoft 365; connaissance d’Hopem, de Salesforce ou d’outils similaires (un atout)
Permis de conduire valide et disponibilité pour se déplacer entre les immeubles et, occasionnellement, hors des heures normales lors d’urgences
Compétences clés
Sens des opérations : réflexe de propriétaire qui prend en charge ses immeubles comme s’ils étaient les siens; capacité à organiser, suivre et boucler plusieurs dossiers en parallèle.
Orientation client : présence, écoute et diplomatie auprès de clientèles variées et capacité à désamorcer les situations tendues.
Leadership d’influence : capacité à mobiliser des équipes et des fournisseurs sans autorité hiérarchique, avec une communication claire, directe et respectueuse.
Rigueur et autonomie : sens de l’observation et souci du détail sur le terrain; autonomie, jugement et capacité à prioriser dans l’urgence.
CONDITIONS D’EMPLOI
Rémunération et avantages :
Rémunération globale compétitive
Boni corporatif lié à la performance organisationnelle
Horaire et flexibilité :
Conditions de travail flexibles
Horaire favorisant l’autonomie et la conciliation
Avantages sociaux :
Régime d’assurance collective complet
Allocation de vacances généreuse et 5 journées flexibles par année
13 jours fériés
Stationnement payé
Culture et milieu de travail :
Environnement dynamique, humain et en croissance
Pratiques de reconnaissance
Programme de référencement
Implication sociale et activités d’entreprise
Accès à un gym sur place
Chez Medway, chaque geste contribue à améliorer l’accès aux soins de première ligne et au logement. Si vous voulez mettre votre réflexe de propriétaire et votre orientation client au service de cette mission, nous serions ravis d’échanger avec vous.
Lévis
mmobilier de santé · Québec ou Lévis · Poste permanent, temps plein
Notre ambition : bâtir le plus vaste parc immobilier dédié à la santé au Canada.
Il nous manque la personne qui en tiendra les chiffres.
700 M$ d’actifs sous gestion · 300 à 400 M$ en développement · cap du 1 G$ en 2028 · plus de 60 entités juridiques · une équipe complète en place
Qui nous sommes
Le Groupe Medway développe et exploite des immeubles où cohabitent des cliniques de première ligne, du logement locatif et des espaces commerciaux. Un même bâtiment, trois vocations : c’est un modèle unique au Québec, éprouvé et documenté. Nous sommes aussi le partenaire administratif de groupes de médecine de famille (GMF) du réseau public.
L’immobilier de santé est porté par des besoins structurels, pas par le cycle économique. C’est ce qui rend notre croissance prévisible — et notre prochaine étape ambitieuse : franchir le milliard de dollars d’actifs sous gestion en 2028, puis déployer le modèle ailleurs au Canada.
Le mandat
Vous dirigez l’ensemble de la fonction comptable, fiscale et de contrôle du groupe, ainsi que la trésorerie et le financement des entités de gestion. Vous relevez du président et chef de la direction, et vous siégez au comité de direction.
Ce n’est pas un poste de maintien. L’organisation a grandi vite : votre travail est de rendre son information financière incontestable — données exactes à la source, fermetures disciplinées, une seule version des chiffres — et d’en faire un véritable outil de décision pour des projets de plusieurs centaines de millions de dollars.
Ce que vous dirigez
La fiabilité et l’intégrité de l’information financière de plus de 60 entités
La fiscalité, la conformité et la structure comptable du groupe
La trésorerie, les liquidités, les marges de crédit et les relations bancaires de l’opérante
Le contrôle des coûts de construction et la performance financière des projets
Le reporting de gestion, les budgets et les contrôles internes
Une équipe de plusieurs ressources, déjà en place, à structurer et à faire grandir
Un mandat sans zone grise
Le financement hypothécaire des immeubles, la levée d’équité et les décisions d’investissement relèvent de notre Chef des investissements, avec qui vous partagez une seule et même source de chiffres. Deux dirigeants, deux disciplines, aucun chevauchement. Ce n’est pas un mandat réduit : c’est un choix de gouvernance assumé.
Ce que ce rôle vous offre
Un accès direct et quotidien au président — aucune strate entre vous et la décision.
Un mandat de construction, pas d’exécution — vous installez les standards, les systèmes et l’automatisation, au lieu d’hériter d’un cadre que vous ne pouvez pas changer.
Une équipe déjà là — compétente et structurée, à faire grandir plutôt qu’à reconstruire.
Un siège au comité de direction — et une voix qui compte dans les décisions du groupe.
Une ambition mesurable — vous bâtissez l’architecture financière du modèle Medway avant son déploiement hors Québec.
Un travail qui a du sens — rapprocher les soins et rendre le logement accessible. Nos immeubles servent des communautés réelles.
Ce que nous cherchons
CPA, de 12 à 18 ans d’expérience, dont plusieurs années à la tête d’une fonction financière complète
Une expérience immobilière réelle : détention multientités, projets en développement, coûts de construction, baux, financement de projet
Un historique de consolidation dans un environnement de plusieurs dizaines d’entités juridiques
Des résultats démontrés en fiabilisation des données, en resserrement des délais de fermeture et en automatisation
Le courage de tenir une position financière devant des dirigeants d’expérience
Et cette qualité qui ne s’enseigne pas : devant une anomalie, vous remontez à la source et corrigez le processus, plutôt que d’ajuster le résultat en aval
Ce que nous offrons
Rémunération globale compétitive, alignée sur un rôle de haute direction
Bonification annuelle liée à la performance organisationnelle
Possibilité d’options d’achat d’actions du groupe
Régime d’assurance collective complet
Conditions de travail flexibles adaptées à un rôle de gestion de haut niveau; conciliation travail-famille
Stationnement intérieur payé, gym sur place, collations et café gratuits, programme de référencement, pratiques de reconnaissance et activités d’entreprise
Un environnement de croissance, dynamique et humain, où les décisions se prennent vite
Vous vous reconnaissez? Parlons-nous.
Une première conversation, confidentielle, suffit pour savoir si c’est le bon moment pour vous.
Lévis
Medway / Entretien ménager / Poste temporaire à temps partiel / Rivière-du-Loup
Qui sommes-nous?
Le Groupe Medway est un leader québécois en immobilier médical, résidentiel et commercial, ainsi qu’un partenaire administratif pour des groupes de médecine de famille (GMF) du réseau de la santé publique.
Nous développons et opérons des immeubles à vocation mixte combinant des milieux de soins de première ligne, des condos locatifs et des espaces commerciaux. Nos complexes sont modernes, fonctionnels et profondément ancrés dans leur communauté.
Notre vision : Bâtir le plus vaste parc immobilier dédié à la santé au Canada.
Qui sommes-nous?
Le Groupe Medway est un leader québécois en immobilier médical, résidentiel et commercial, ainsi qu’un partenaire administratif pour des groupes de médecine de famille (GMF) du réseau de la santé publique.
Nous développons et opérons des immeubles à vocation mixte combinant des milieux de soins de première ligne, des condos locatifs et des espaces commerciaux. Nos complexes sont modernes, fonctionnels et profondément ancrés dans leur communauté.
Notre vision : Bâtir le plus vaste parc immobilier dédié à la santé au Canada.
Rôle
Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) préposé(e) à l’entretien ménager pour effectuer l’entretien général de notre complexe Medway Rive à Rivière-du-Loup. Il s’agit d’un poste temporaire (contrat de 3 mois avec possibilité de prolongation) à temps partiel, à raison d’un horaire hebdomadaire de 27,5 h, du lundi au vendredi.
Votre quotidien avec nous :
Nettoyer et maintenir la propreté des aires communes, des bureaux, des salles de bain et des stationnements;
Effectuer la gestion des déchets;
Veiller à ce que les bâtiments représentent l’image de Medway;
Toutes autres tâches connexes en support à l’équipe d’entretien ménager.
Pour être heureux(se) dans ce travail, vous devez :
Être responsable, proactif(ve) et rigoureux(se);
Faire preuve de professionnalisme et d’une attitude positive.
Poste à temps partiel, de jour ou de soir, selon votre préférence
Horaire hebdomadaire de 27,5 h, à raison de 5,5 heures par jour, du lundi au vendredi
Avantages sociaux :
Vacances annuelles et 13 jours fériés – basées sur le nombre d’heures travaillées
5 journées de congés flexibles par année – basées sur le nombre d’heures travaillées
Culture et milieu de travail :
Pratiques de reconnaissance
Implication sociale et activités d’entreprise
Gym sur place
Si tous ces points vous correspondent, nous avons une place pour vous dans notre belle grande famille. N’hésitez pas à prendre contact avec nous pour plus de détails!
Rivière-du-Loup
Vous avez des questions?
Notre FAQ
Comment postuler chez votre entreprise ?+–
Pour postuler chez notre entreprise, vous pouvez consulter les offres d’emplois disponibles sur notre site web ou sur les plateformes de recrutement. Si vous trouvez un poste qui correspond à votre profil et à vos compétences, vous pouvez envoyer votre candidature en ligne via notre formulaire de candidature ou directement aux ressources humaines à l’adresse suivante : recrutement@med-way.ca
Qui est la personne-ressource pour le recrutement?+–
La personne-ressource pour le recrutement est notre spécialiste en acquisition de talents, Dominique Labbé. Vous pouvez la joindre à l’adresse suivante : recrutement@med-way.ca
Combien de temps prend habituellement le processus de recrutement ?+–
Le délai de recrutement chez nous varie en fonction des postes, mais en règle générale, il faut prévoir entre 2 et 3 semaines à partir de la première entrevue téléphonique pour pourvoir le poste.
Comment se déroulent les entretiens d’embauche?+–
Les entretiens d’embauche chez Medway sont très sympathiques et chaleureux. L’objectif est d’apprendre à connaître chaque candidat en leur donnant le plus de détails possible sur le poste, l’environnement de travail, l’entreprise, etc. Généralement, les entrevues ont lieu en présence d’un membre des ressources humaines ainsi que du gestionnaire immédiat.
Quels sont les critères de sélection pour le recrutement ?+–
Nous recherchons des candidats qui partagent nos valeurs. Nous prenons également en compte l’expérience professionnelle, les compétences techniques, la formation et les qualifications des candidats. Le processus de sélection peut inclure des entretiens, des références et des vérifications d’antécédents.
