Chez Medway, le bonheur au travail est une priorité absolue!
Puisque les valeurs d’une personne représentent ce qui est le plus susceptible de l’influencer dans ses choix et dans sa façon d’agir sur une base permanente, il était tout naturel pour nous, dans le cadre de notre recrutement, de porter une attention particulière aux valeurs d’une personne!
Pour nous, l’expérience employé débute dès le recrutement, qui s’avère être d’abord et avant tout une expérience relationnelle précieuse! Il ne suffit pas d’examiner l’expérience ou les connaissances d’un candidat, nous allons plutôt à sa rencontre comme individu! Afin de mieux prédire la réussite d’une embauche, nous accordons une importance capitale aux valeurs, attitudes et croyances de la personne. Un employé heureux n’est-il pas avant tout un employé qui participe naturellement à la culture d’entreprise?
Des entrevues d’embauche à notre image!
En cherchant plus qu’un emploi, mais bien un milieu de vie professionnel vous correspondant, vous retrouverez une ambiance humaine et dynamique caractérisant Medway dès votre premier contact avec nous!
De l’authenticité, de la passion pour son travail et pour le développement de soi, de même qu’un désir de performance collaborative, voilà ce qui nous anime tous les jours. Faire de son emploi un emploi de rêve!
Bâtir un avenir meilleur ensemble
L’effet Medway en matière d’emploi et de recrutement c’est… mieux identifier, développer et retenir les meilleurs talents afin de les accompagner dans l’atteinte de leur plein potentiel!
Nous croyons à l’accompagnement et au développement personnel des employés. Pour ce faire, nous aidons nos gestionnaires à déployer leurs habiletés de gestion par des coaching personnalisés afin qu’ils contribuent à leur tour au mieux-être de leurs équipes. Nous mettons en place des outils de sensibilisation et d’accompagnement afin de favoriser la santé psychologique et le bonheur au travail pour tous.
Chez Medway, nous accordons une réelle importance aux aspects humains de l’organisation et nous sommes fiers de nous être donné concrètement les moyens de faire la différence et de créer une expérience employé gagnante.
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